随着广东省经济的持续繁荣和工会组织的不断发展，工会活动在丰富员工文化生活、提高员工凝聚力方面发挥着重要作用，工会活动费用问题一直是广大企业和员工关注的焦点，本文旨在探讨广东省工会活动费用的现状、问题及解决策略，以期为工会活动的可持续发展提供参考。

广东省工会活动费用现状

1、费用来源：广东省工会活动费用主要来源于企业拨款、员工自愿捐款及其他合法收入，企业拨款是主要的经费来源，而员工自愿捐款则在一定程度上补充了活动经费的不足。

2、费用支出：工会活动费用主要用于各类文体活动、技能培训、员工福利等方面，这些活动不仅丰富了员工的业余生活，提高了员工的技能水平，还有助于增强企业的凝聚力和向心力。

3、费用管理：广东省各级工会对活动费用的管理逐渐规范，建立了相应的财务管理制度和审计机制，确保工会活动费用合法、合规使用。

工会活动费用存在的问题

1、经费不足：随着工会活动的多样化发展，经费需求不断增加，而经费来源有限，导致一些活动因经费不足而无法开展。

2、经费分配不均：不同企业、不同地区的工会活动经费分配存在不均衡现象，一些基层工会活动经费紧张，而一些则相对宽裕。

3、经费使用效率不高：部分工会活动经费使用效率不高，存在浪费现象，需要加强经费管理和监督。

解决策略与建议

1、拓宽经费来源：鼓励企业加大对工会活动的投入，同时引导员工积极参与自愿捐款，拓宽经费来源渠道。

2、均衡经费分配：建立科学的经费分配机制，确保不同企业、不同地区的工会活动经费分配均衡，上级工会组织应加大对基层工会的支持，合理分配经费。

3、提高经费使用效率：加强工会活动经费的管理和监督，建立透明的财务制度和审计机制，确保经费使用合法、合规，要提高经费使用效率，合理规划活动内容，避免浪费现象。

4、多元化活动内容：丰富工会活动内容，结合员工需求和企业文化，开展多种形式的活动，提高员工的参与度和满意度。

5、加强沟通与协作：加强企业与工会、员工与工会之间的沟通与协作，共同关注工会活动费用的使用和管理，促进工会活动的可持续发展。

6、引入第三方监管：考虑引入第三方监管机构，对工会活动费用进行独立审计和评估，提高经费使用的透明度和公信力。

7、宣传与教育：加强工会活动的宣传和教育，提高员工对工会活动的认知度和参与度，增强员工的集体荣誉感和凝聚力，为工会活动筹集更多社会支持。

广东省工会活动费用是保障工会活动顺利开展的关键，针对当前存在的问题，我们应积极寻求解决策略，拓宽经费来源，均衡经费分配，提高经费使用效率，多元化活动内容，加强沟通与协作，引入第三方监管，加强宣传与教育，才能确保广东省工会活动的可持续发展，为广东省的繁荣稳定作出更大贡献。